我对周氏集团也是非常熟悉的,他在周氏集团待的时间不短了,当初还在这里上过班。之所以带人过来,也只是为了学习对方企业的经营模式而已。一家好的公司想要做大做强,光闭门造车是没有用的,还得走出去跟其他的企业进行友好交流。
学习别人的长处,才能知道自己的短处。
周氏集团是华夏五百强,旗下拥有数不清的产业,企业经营也只是其中的一个部分而已,不足挂齿。
林先生,周氏集团的员工实在是太神气了,我们在他们的眼皮子底下逛街,我都觉得有几分看不过去。
在阳光集团人群里面,一个穿着西装的年轻人,低声的对我抱怨着。
我笑了笑。
“周家当初可是滨江的最大财阀,在滨江本地人心目当中。能够进入到周家的企业里面工作,那就已经是找到了本地最好的工作了。你看到那些挂着周氏企业工牌的员工一个个非常神气,不是因为他们真的很神气,而是因为他们身上的工牌给他们提供了这份自信。”
“我们阳光集团现在已经做起来了,但是我们的员工还缺乏这份自信。真正的大公司,一定能够给自己的员工带来全方位的满足感。”
看到这一点,我也是颇有感触。
周氏集团的员工厉害,他们的工资也高。而且这里的员工,全部都是精英,所以我之前才会混迹在这里,不然以他的身份,哪里会随便找一家公司加入。
“林总说的有道理,不过他们看上去也太得瑟了一点吧……”
旁边的年轻人还是不理解,加入一个房地产公司,怎么能够这么得意的……
“你现在还不懂,在滨江老一代眼里,周家能够提供的岗位就是天花板级别的。实不相瞒,当初我也在周家的企业里面工作过一段时间。他们的内部经营模式以及沟通模式在行业里面都算得上是翘楚,这就是为什么我要带你们过来的原因。”
原来如此!原来如此!
听我这么一说,年轻人恍然大悟的说。
我点了点头,随即说:你现在还年轻,等你有朝一日,你也会明白的。
林总您教育的是,我一定铭记于心。
年轻人听到我的话,立马点头应承道。
我拍了拍年轻人的肩膀,然后就继续往前面走去。
我走到前台前,对着后面的前台小姐说:请问你们周氏集团是不是还在招聘员工?
没错,不过现在我们的招聘规矩改变了。现在周氏集团的招聘标准提高了很多。
前台小姐听到我的询问,立马回答。
“具体是怎么回事呢?招聘要求是怎样的?”
我立刻问道。
哦,是这样的,现在我们需要招聘专门的管理层。不过我们不仅仅要求专业人士,还要专业技术人员和经验丰富的员工。你们这里有合适的人手吗?
周氏集团是全球五百强企业,周氏集团的员工自然是要精英化的,他们每个月的工资至少要达到一万元左右。这个薪水是在滨江的一般员工工资的两倍,甚至更高。
这个前台说的的确是实话。