第75章(1 / 2) 重行官途
第75章(1 / 2) 重行官途“老首长……”赵华欲言又止，赵华想起了明年即将要发生的那场政治风波，赵华有必要提醒一下老首长，但是涉及到如此敏感的问题，赵华又不知道该怎么说。
“有什么问题，我党一贯的作风就是知无不言言无不尽。”老首长的政治智慧是何等的了得，他听出来赵华有什么话想说。
赵华有点犹豫，但还是说道：“老首长，基层的一些群众，对当前的党内的少部分干部存在的特权，贪污腐败，官倒的现象有一些不满，一些大学生存在着资产阶级自由化的取向，虽然只是少数人的想法，但我觉得还是要引起足够的重视。”
老首长沉默了很久，才挂完电话，以老首长的政治智慧，这些问题可能已经察觉了，但是那件事情后来还是发生了。有些事情，是不能预防，只能制止，没有人能够成为神，掌控所有的一切，即使像老首长这样几乎接近成神的人。
国务院办公厅的文件直接下到了魏县，中央决定魏县作为中央股份制改革的试点县，魏县县委县政府要组建成立公司股份制改革试点办公室，科级科室配置，中央建议由大成乡党委书记赵华兼任股份制改革试点办公室主任，中央也给说明了理由，赵华同志有改制的理论知识，和初步实践能力，同时大成乡的农民工作也暂时需要赵华同志主持。
中央的文件让那些反对的声音彻底的闭上了嘴，吴长贵看到这份文件时，瞠目结舌，表情极其的复杂。尤其最后的建议，说是建议，其实就是任命，中央任命一个乡镇干部，恐怕是史无前例的吧！这个赵华到底是什么样的背景。
要是赵华有极深的背景，也不会这窝在魏县的一个贫困的乡镇。赵华是土生土长的魏县人，应该是没有大到中央的背景。
吴长贵思前想后，觉得问题还是出在赵华的文章上，关于价改的文章很可能得到中央一些领导的认可。最近省报关于企业股份制改革的文章十有八九也是赵华所著，中央有一部分当权者接受了赵华的思想，把赵华当作是一个试验田。
绝对是这样的，吴长贵在心里肯定了一番，涉及到中央的问题，吴长贵觉得自己还是既不反对也不支持。毕竟中央的斗争，不是他这样的小虾米可以参与的，隔岸观火才是最佳的选择。
当谭良富看到国务院办公厅的问题也是诧异了很久，虽然知道赵华和老首长有一面之缘，但是没想到中央会下这么大的力度。
中央的文件下来以后，县里的讨论自然就结束了，大成乡砖瓦厂的企业改革也更加的顺利了。大成乡砖瓦厂的固定资产被评估为二十三万，状元令酒厂投资五十万成为砖瓦厂最大的股东，全海成投资七万元成为第三大股东。
赵华作为政府代表亲自参加了股东大会，状元令酒厂也是王玉亲自参加，全海成作为个人股东参加，三方协商制定了公司的规章制度。推选出了董事会，因为砖瓦厂的规模较小，董事会只有三名董事，分别是董事长全海成，二名董事一位是砖瓦厂的老厂长杨天顺，还有一位是状元令酒厂的朱佳春。同时成立了监事会，监事会成员有状元令酒厂老厂长卞昌江，以及砖瓦厂以前的工人代表一共五人组成。
董事会随即召开会议，董事会决议砖瓦厂成立办公室，生产部，销售部，质检部，人事部等各部门，选举全海成为公司总经理。
砖瓦厂的股份制改革至此全部完成，按照股东大会的决议，新的砖瓦厂必须优先招聘原有职工，公司不得随意的裁员，但是如果职工违法了企业的规章制度公司有权做出处分甚至是开除。
生产部员工的工资不仅和工资挂钩，还要和质量挂钩，销售部的员工的工资是按销售量产生浮动工资，质检部负责产品的质量问题。
在赵华的建议下，公司成立了一个研发部，至此，大成乡砖瓦厂的企业股份制改革已经基本完成。
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第八十二章 像狗一样的男人
魏县县委县政府成立了专门的股份制改革领导小组，由县委书记谭良富亲自担任工作组组长，县委副书记，县长吴长贵担任副组长。县委县政府任命赵华为企业股份制改革办公室主任，计划与经济委员会副主任肖金光兼任办公室副主任，其他工作成员由赵华在各单位进行挑选决定。