仇绍改革的手段可谓雷厉风行,平时看上去淡淡的一个人,从不见动火,想不到做起事来又狠又辣,已有三个自身主管被请走,一个程度轻点的被派去一线带业务。
加上在培训客服一事上李洁和仇绍有过两次没有正面交手的小摩擦,李洁早就有预感,下一个他要拿她开刀。
这不,陈经理刚给李洁提个醒,李洁就炸毛了。
可陈经理又飞快的告诉她,这个VIP得罪不起,是仇先生亲自办的会员手续的。
李洁一听,不说话了,站在仇绍的办公室正中间沉思了好一会儿,根本没注意到陈经理使眼色。
她满脑子想的都是,莫非今天发生的事是刻意安排的一场好戏,就专门找她手下最沉不住气业绩最低的小可下手,借力打力给她来个下马威?
哈!未免太小瞧人了!
……
这边陈经理满头汗,只想怎么摘责任,而李洁却在阴谋论。
他们面前不远那张宽大厚重的实木办公桌后,深棕色的皮衣里正做着令他们各怀鬼胎的始作俑者——仇绍。
仇绍双腿交叠,鼻梁上架着一副黑框眼镜,镜片有些反光,让人难以窥视那双眸子里到底是晴是雨。
他正在翻看一份培训客服的讲义,上面罗列着李洁总结的经验和观点,其中还有一段摘抄过来的一段话,标题为“女性要树立正确的择偶观”。
仇绍快速扫了一遍,随即捡起手边的铅笔将这段话圈起,扔向桌面。
“啪”的一声,讲义和桌面发生碰撞,对面两人立刻抬头。
陈经理心里一惊,李洁却镇定得多。
只见仇绍抬眼,问:“这段话出处是哪里?”
李洁拿起讲义看了一眼,说:“网上找的,一个社会专家说的。我认为很有道理。”
“哦?”仇绍挑眉,“具体说说?”
陈经理知道李洁是个居功自傲的脾气,本想提醒她少说两句以免殃及池鱼,可李洁却像是被仇绍那神情刺激了一样,双手捧起讲义,瞬间抬出一副要给这位大股东也洗洗脑的劲头。
李洁:“第一,适当放宽择偶要求,降低择偶的物质和利益标准,屏弃‘上升婚’志向,屏弃‘宁缺毋滥’的思想,扩大择偶范围。我认为,这点恰好点出了现在大龄剩女的本质,当然还有部分剩男。很多剩女之所以剩下,是因为想靠婚姻致富,想利用婚姻做跳板,提高生活质量。这种观念很可笑,有谁规定婚姻是只能往上走的?”
李洁话落,办公室内一阵死寂。
陈经理大气不敢喘,直勾勾的看着对面的大股东。
职场上老板若遇到李洁这样的主管,即便她所言非虚,通常也会有点生气吧,有谁乐意被下属这么直接的顶撞,还是用嚣张教育的态度?
可仇绍的神色却淡极了。
难道也是忌惮李洁的功劳和手里的股份?
陈经理正这么想着,下一刻,就见仇先生有了动作。
他摘掉眼镜,放在桌上,一手食指在那实木办公桌面轻轻敲着。
“择偶若不是宁缺毋滥,难不成要宁滥勿缺?物质和利益标准,从婚姻本质上说并没有错,有谁是希望结婚之后走下坡路么?至于靠婚姻致富,通常有这样打算的女性,最聪明的做法难道不是在更年轻的时候实现么。等过了适婚年龄再谈‘致富’,这似乎不是年龄,而是智商问题。”
李洁的观点被弹回来,立刻做出反击:“真巧,这里的第二条就解释了您刚才的疑问——女性应该清楚的认识婚姻并不是简单以物质或地位为基础的两个人的结合,其实婚姻就应该超越物质、地域、民族、风俗,对同舟共济的另一个生命体的尊重和承诺,要躲注重感情因素。”
这话乍一听没毛病,似乎是说感情能战胜一切。
只是别细琢磨。
仇绍闻言,不禁轻笑:“请问李经理信教么?”
李洁一怔:“我是无神论者。”