黎先生说:“谁叫韩国先注册的?这也没办法。”
我大叫道:“韩国人最会颠倒是非了!”
他说:“咳咳,咱们不要搞种族歧视。”
我斜了他一眼,说:“我最讨厌两种人,一种就是种族歧视的人,所以我不会这样的。”
他问:“那另一种呢?”
我说:“另一种就是韩国人。”
他:“……”
久而久之,黎先生开始用“幼稚”评价我。
但是他却没发现,男人的弱点往往比女人多,且更容易在生活中暴露,比方说看球赛。他总会跟着电视机里的球员动作手舞足蹈,若我从他眼前经过,他会像赶苍蝇一样对我挥手,若我提醒他该睡了,他又会皱着眉不耐烦的对我说“你先睡,我不困”,若我问他为什么气愤,他会说“某某踢得什么臭球”,“那个球真不该进”,“这是什么团队合作这么烂”等等。
这时候我就会说:“烂你还看。”
他会说:“你不懂。我不看怎么知道它烂?”
瞧,幼稚鬼。
于是话题说到这里,当我提出有意跳槽的想法后,我们这两个幼稚鬼又要吵架了。
黎先生的台词是:“怎么我一升职,你就要跳槽啊?”
潜台词就是,我用行动对他的升职表示不满。
看,男人的逻辑和想法永远不在女人的轨道上。
我说:“我只是想换换环境。”
他说:“这个工作你才做了多久,换工作太频繁怎么积累经验?”
我说:“不换工作,我怎么知道以后发展会不会更好啊?”
他说:“现在有我在你身边,什么都稳定,要是没我看着,你还要重新开始,又辛苦又不讨好,怎么会比现在好?”
我说:“你别说得好像我没你就不行。”
他说:“事实就是如此。”
我:“……”
我独自生了很久的闷气,久到黎先生终于意识到该发挥男人风度过来哄我了。
他说:“别气了,我这不是怕你在外面受委屈么?”
我说:“谁能给我委屈,给我委屈最多的就是你!”
他说:“好好好,都是我的错,那你告诉我,到底为什么要跳槽?”
我说:“没什么,我只是随便一说,没想到你这么大反应。”
他:“……”
我发誓,我真的只是随便一说,也是真的想看看黎先生对这件事到底有什么看法,事实证明男人都是有控制欲的独裁者,他们都是属狮子的,在自己的管辖范围内决不允许有任何的异端分子,如果有,就要强权消灭,但若是男人能明白对付女人软硬兼施比强权更管用的话,那么他们在女人身上达到的目的将会更多,更快,更直接。
他问我:“为什么想起随便说这个?”
我说:“嗯,没什么,就是想看看你的控制欲有多重。”
他说:“我哪有控制欲,我多尊重你啊?”
我装死困惑道:“你尊重过我么?”
他说:“怎么没有,咱们家的钱你想花多少花多少,衣服堆满了衣柜我也没说什么,你做饭做糊了我也照吃不误……”
我瞠目结舌的看着黎先生上下两个嘴皮子不停的动,惊讶自己原来被如此“尊重”过,与其说尊重倒不如说是藏在他心里的抱怨,在我好不容易大发善心给他发泄渠道以后,一股脑地和盘说出。